Etikettarkiv: samhället

Känslor i alla dess former

Olika miner
Känslor

Känslor
Känslor visas med olika ansiktsuttryck och kroppshållning, det vet både du och jag.
Det jag funderar mer över är hur det kommer sig att så många mår dåligt när vi ändå har det så bra? Det tyder på något annat, eller hur!

Tid att lyssna
Alla vill bli lyssnade på men upplever oftast att ingen har tid till det. Tid, lust, ork… vad det än beror på så är det ett varningstecken.  Bekräftelse och gemenskap är otroligt viktigt för att känna tillhörighet och må bra.

Negativa känslor
Sorg, stress, irritation, frustration, gråt, depression… sådant hamnar under ”negativa” känslor. Jag skriver negativa för det är – tyvärr – så de uppfattas utifrån dvs. från andra människor.
Hur kommer det sig? Jag tror det väcker känslor som är gömda, förträngs eller en rädsla för att inte veta hur man ska bete sig själv mot den som mår dåligt.

Positiva känslor
Skratt, glädje, eufori, fnitter, lycka… sådant hamnar under positiva känslor. De är lättare att komma i kontakt med, både för egen del och från andra.

Samhället idag
Psykisk ohälsa växer lavinartat. Alarmerande rapporter om detta går att läsa och att läkare skriver ut mer psykofarmaka. Vad som behövs är att någon lyssnar och att den som mår psykiskt dåligt får hjälp att vara ute i friska luften.
Receptbelägg promenader! Gärna med sällskap!
Våra kroppar är skapta för rörelse. Inaktivitet och grubbel på det skapar dåligt med sömn och ännu mer ohälsa.

Vad anser du, kära läsare?

Tankar tänkta om samhället och livskriser

Lyssnandets konst
Det behövs fler människor som lyssnar med inlevelse, utan att bedöma och kommentera det de hör. Stressen och prestationskraven i dagens samhälle är förödande för människan. Det finns varken tid eller ork att engagera sig, även om många skulle vilja det.

Vad hände – egentligen!? Varför blev det så här – och – när började det känslomässiga förfallet?

Kommande generation
Vår dyrbara kommande generation förblöder känslomässigt och det är KRIS när de söker sig till psykiatriska akutmottagningar för att söka lindring för själslig smärta när de har mist någon. Där hoppas de på att bli bekräftade i sin sorg och döva den med mediciner för att det gör så ont.

Barnmisshandel
Barnmisshandel ökar, enligt statistiska undersökningar, allt är ett rop på hjälp!
Men ingen instans i samhället har tid, pengar eller utrymme för att hjälpa direkt.

Livskriser och sorgbearbetning
Folk som mist kära, blivit utsatta för övergrepp, våld, mobbning… som famlar och ropar, får inte lära sig hur man genomgår en sorgbearbetning. Det om något ger livskvalitè!

Chefer och ledare
Även chefer och ledare behöver lära sig och inse att de, genom att bemöta sina anställda på rätt sätt och l-y-s-s-n-a på dem som genomgår en livskris av något slag, både stärker sig själva, växer som medmänniskor och får den drabbade att snabbare komma tillbaka till arbetet igen.

Sorg är en hjärtesmärta, inte en trasig hjärna
Tag tillvara på den första dagen på resten av ditt liv genom att sträcka ut handen, låna ut dina öron, håll TYST och LYSSNA! Sorg är en hjärtesmärta, inte en trasig hjärna. Intellektuellt inser vi saker men känslomässigt blöder vi… aldrig mötas de två – känsla och intellekt.

Vi sitter för tusan på en briserande bomb!
Att döva med syntetiska mediciner och sjukskrivningar – social och känslomässig isolering – är förödande. Ingen förändring sker utan handling. Vi kan tänka ihjäl oss, men inget händer för det.

Åldersfixeringen i samhället

Trafikskylt
Förbud mot 50+ 60+

Dags att tänka om
Har mött så många arbetssökande – jag är en av dem – som berättar om hur de blir bemötta under intervjuer och svaren de får efteråt.
”Hur gammal är du?” ”Ska inte du gå i pension istället?” är två grymma frågeställningar som de flesta fått höra. ÄR DET INTE DAGS ATT TÄNKA OM?!

Åldersfixeringen i samhället
Det är tragiskt att denna fixering vid ålder ska vara så avgörande. Helst vill arbetsgivare ha 20-25- åringar med 30 års erfarenhet och gärna låg fast lön + bonus.
Samhället förlorar kopiöst på det här.

Blanda och ge
Dags att respekten för människor generationsmässigt sett återtas.
Dags att blanda och ge på arbetsplatserna.
Blanda yngre och äldre, alla åldrar, och kön… det skapar den bästa miljön att verka i.
GÖR OM – GÖR RÄTT!